ব্যবসা করার সময় ব্যবসায় লোকের উপর বিরাট প্রভাব ফেলে। মূলত ব্যবসায় অর্থনীতির চাকা চালিত করে এবং কাজের সুযোগ তৈরি করে। একই সাথে, এর কর্মচারীদের স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা, পণ্য সুরক্ষা এবং ডেটা গোপনীয়তার জন্য বাধ্যবাধকতা রয়েছে, তাদের ক্রিয়াকলাপের সাথে ব্যবসায়ে মানবাধিকার লঙ্ঘিত হতে পারে।

সমস্ত খাতে বড় এবং ছোট, দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক, পাবলিক এবং প্রাইভেট – সব ধরণের ব্যবসায়ের ক্রিয়াকলাপ মানবাধিকারকে জড়িত করতে পারে। এমএনইগুলি অফিস, শাখা, ঠিকাদার এবং উত্পাদনকারী উদ্ভিদের একটি বিস্তৃত নেটওয়ার্ক তৈরি করে এবং এই সংঘবদ্ধতাগুলি কিছুটা সময় স্বাধীনভাবে কাজ করে। বিশ্বায়ন ক্রস বোর্ডার ব্যবসায়ের সুযোগ তৈরি করেছে এবং বহুজাতিক জাতীয় উদ্যোগ (এমএনই) উদয় করেছে এবং সম্ভাব্য লঙ্ঘন জাতীয় সীমানা ছাড়িয়ে গেছে|

তদুপরি, যে ব্যবসাগুলি বিশ্বব্যাপী গ্রাহকদের কাছে পণ্য বাজারজাত করে, মান শৃঙ্খলে যেমন ঝুঁকি থাকতে পারে যেমন গ্রাহকের গোপনীয়তার অধিকার বা ডেটা সুরক্ষার অপব্যবহার।

উত্তোলনকারী এবং শিল্প উত্পাদন খাতে, ঝুঁকি বেশিরভাগ সাইটে এবং স্থানীয় সম্প্রদায়ের হিসাবে দেখা যায়। শ্রমিকদের সুরক্ষা, সংস্থার সম্পদ রক্ষায় সুরক্ষা কর্মীদের ব্যবহার, জমি অধিগ্রহণ, পরিবেশ ক্ষতি এবং আদিবাসীদের অধিকার এই ক্ষেত্রগুলির বিশেষ উদ্বেগ are বাংলাদেশের কয়লাইন ও টেক্সটাইল মিল কর্তৃপক্ষ এবং নাগরিক সমাজের অবিচ্ছিন্ন তত্ত্বাবধানে রয়েছে। জল এবং বায়ু দূষণকারী শিল্পের বিরুদ্ধে আন্দোলন সব অংশীদারদের অবিচ্ছিন্ন নজরদারি।

ব্যাংক এবং ফিনান্স সেক্টরের সংস্থাগুলির জন্য ঝুঁকি মূলত ‘ডাউনস্ট্রিম’ থাকে, সংস্থা Fণ দেয় বা বিনিয়োগ করে এমন সংস্থাগুলির সাথে।
আর্থিক সংস্থাগুলিতে তাদের ক্লায়েন্টদের যথাযথ পরিশ্রম প্রক্রিয়া, Fণ শর্তাদি এবং বিনিয়োগের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে মানবাধিকার অনুশীলনগুলিকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করার সর্বাধিক সুযোগ এখান থেকেই|

ব্যবসায়ের ঝুঁকি এবং দায়িত্ব বিপুল। অবহেলিত ব্যবসায়ের আইনী ব্যয়, খ্যাতি ও সম্পর্কের ক্ষতি এবং রাজস্ব হ্রাস এবং সামাজিক লাইসেন্স-টু-অপারেটিং হ্রাস করার বিকল্প কোনও বিকল্প নেই যা সংস্থাগুলি মানবাধিকার সম্পর্কিত সমস্যার মুখোমুখি হচ্ছে, এই ঝুঁকিগুলি চিহ্নিত করা, মূল্যায়ন করা ও পরিচালনা করা তাই কোনও মানবাধিকারের প্রতি কোনও সংস্থার পদ্ধতির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।

অন্যান্য ঝুঁকি যেমন ব্র্যান্ডের ক্ষতি, খ্যাতি হ্রাস এবং উত্পাদনে বাধা – এগুলি সবই শেয়ারের দামকে প্রভাবিত করতে পারে। সংস্থাগুলি সম্ভাব্য আর্থিক প্রভাবগুলি গণনা না করে। সুতরাং মানবাধিকার ঝুঁকির উপর দৃষ্টিভঙ্গি: মানুষের জন্য ঝুঁকি এবং ব্যবসায়ের ঝুঁকি। মানবাধিকার ঝুঁকির সম্ভাব্য আর্থিক প্রভাবের পরিমাণ নির্ধারণ করা জটিল হতে পারে তবে এটি অর্জনযোগ্য |

উদাহরণস্বরূপ, কিছু পশ্চিমা গ্রাহক এবং ক্রেতা রানা প্লাজা এবং তাজরিন গার্মেন্টের ঘটনা পরে বাংলাদেশে তৈরি পোশাক কিনতে অস্বীকার করেছিলেন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র তাদের বাজারের জন্য নির্দিষ্ট রফতানি পণ্যের উপর জিএসপি সুবিধা প্রত্যাহার করেছিল।

ইউএন ব্যবসা এবং মানবাধিকার ইস্যুতে সক্রিয় ছিল। ২০১১ সালে জাতিসংঘের ব্যবসা ও মানবাধিকার সম্পর্কিত গাইডিং নীতিমালা সর্বসম্মতভাবে মানবাধিকার কাউন্সিল কর্তৃক রূপান্তরিত হয়েছিল, যা ব্যবসায়িকদের মানবাধিকারকে সম্মান করার দায়িত্বকে আনুষ্ঠানিক রূপ দেয়। এই গাইডিং নীতিগুলি স্বীকৃতি হিসাবে ভিত্তি করে: (ক) মানবাধিকার এবং মৌলিক স্বাধীনতাকে সম্মান, সুরক্ষা এবং সম্পাদনের জন্য রাষ্ট্রসমূহের বিদ্যমান বাধ্যবাধকতাগুলি; (খ) সমাজে বিশেষায়িত কার্যাবলী সম্পাদনকারী বিশেষ সংস্থাগুলি হিসাবে ব্যবসায়িক উদ্যোগের ভূমিকা, সমস্ত প্রযোজ্য আইন মেনে চলতে এবং মানবাধিকারকে সম্মান করার প্রয়োজন; (গ) লঙ্ঘন করার সময় যথাযথ এবং কার্যকর প্রতিকারের সাথে মেলানো অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার প্রয়োজন।

এই গাইডিং নীতিগুলি আকার, ক্ষেত্র, অবস্থান, মালিকানা এবং কাঠামো নির্বিশেষে সমস্ত রাজ্য এবং সমস্ত ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে, ট্রান্সন্যাশনাল এবং অন্যদের জন্য প্রযোজ্য। তার পর থেকে, সংস্থাগুলি তাদের ব্যবসায়ের জুড়ে মানবাধিকার সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সনাক্ত এবং তাদের সমাধান করার জন্য চাপ বৃদ্ধি পেয়েছে।

জাতিসংঘের গাইডিং নীতিমালা সংস্থাগুলিকে কোনও সংস্থার কার্যক্রম এবং ক্রিয়াকলাপ দ্বারা স্পষ্ট লোকের অধিকারের ঝুঁকি বিবেচনা করতে উত্সাহিত করে। তারা হ’ল সরাসরি সংস্থার কর্মচারী, চুক্তিবদ্ধ পরিষেবা সরবরাহকারী, সরবরাহ চেইনের খামার বা কারখানার শ্রমিক, স্থানীয় সম্প্রদায়ের লোকেরা যেখানে সংস্থাগুলি পরিচালনা করে বা এমনকি কোম্পানির পণ্য বা পরিষেবাদির ব্যবহারকারী হতে পারে।

মানবাধিকারকে ঘিরে কর্পোরেট দায়বদ্ধতার ভাষা আজ ব্যবসায়ের ঝুঁকির চেয়ে লোকদের ঝুঁকির উপরে প্রথম দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। জাতিসংঘের গাইডিং নীতিমালা প্রবর্তনের সাথে সাথে কর্পোরেট ক্রিয়াকলাপ মানুষের মধ্যে যে ঝুঁকি নিয়ে আসে এবং ব্যবসায়ের ফলে ফলস্বরূপ ঝুঁকি উভয়ই বিশ্বব্যাপী সচেতন হয়। মানবাধিকার ইস্যু নিয়ে ব্যবসায়ের বিরুদ্ধে আইনী পদক্ষেপগুলি বিশ্বব্যাপী বাড়ছে।

জাতীয় আইন এবং অনুরূপ ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত বিধিগুলি উদ্যোগগুলিকে মানবাধিকার সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং তাদের কার্যক্রম সম্পর্কে রিপোর্ট করতে উত্সাহিত করে। ব্যবসায়িক উদ্যোগগুলি ট্রেড ইউনিয়ন এবং মানবাধিকার আইন, পরিবেশ আইন এবং কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার উপর সমাজের নজরদারি সাপেক্ষে।

অন্যান্য স্টেকহোল্ডার বিশেষত গ্রাহকরা ক্রমবর্ধমানভাবে তাদের সরবরাহকারীদের মানবাধিকার নীতিমালা মেনে চলার প্রত্যাশা করছেন এবং দেখান যে তারা কীভাবে মানবাধিকার বিষয়গুলিকে সক্রিয়ভাবে মোকাবেলা করছে। মানবাধিকারের ভাল পারফরম্যান্সকে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা অর্জন এবং মূল গ্রাহকদের সাথে সম্পর্ক জোরদার করার সুযোগ হিসাবে দেখা হয়।

ইউরোপীয় ইউনিয়ন বাংলাদেশকে স্পষ্টভাবে জানিয়েছে যে শ্রম ও মানবাধিকার উন্নয়নের জন্য বাংলাদেশের কাজের অবস্থার উন্নতি করা এবং কিছু আইন সংশোধন করা উচিত। অন্যথায়, এলডিসি স্নাতক হওয়ার পরে বাংলাদেশ জিএসপি + সুবিধা পেতে পারে না।

সংস্থাগুলি মানবাধিকার ইস্যুতে খারাপ প্রচার নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে বিদ্যমান কর্মীদের সাথে কোম্পানির সম্পর্ক মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্থ করবে এবং সম্ভাব্য কর্মচারীদের যোগদান থেকে নিরুৎসাহিত করবে।

এনজিওর মতো অন্যান্য কর্মীরা মানবাধিকারের জন্য ক্রমাগত তদন্ত এবং চ্যাম্পেইন করছে। মানবাধিকার লঙ্ঘনের বিরুদ্ধে মিডিয়া মানবাধিকারকেও প্রচার করে, বিশেষত ভোক্তা-মুখোমুখি সংস্থাগুলি যারা যুক্তিযুক্তভাবে সবচেয়ে বেশি ব্র্যান্ডের ক্ষতি এবং বাজারের ক্ষতি হ্রাসের জন্য উন্মুক্ত।

এমনকি, ব্যবসায়-টু-বিজনেস সংস্থাগুলিও নেতিবাচক মনোযোগের কারণে চিত্র ক্ষতিগ্রস্থ করে এবং কর্মক্ষেত্র এবং স্থানীয় সম্প্রদায়ের সাথে সমালোচনামূলক সম্পর্কের ক্ষতি করতে পারে। শ্রম ও ট্রেড ইউনিয়নগুলি মানবাধিকার ইস্যু এবং বিশেষত শ্রম অধিকারের প্রতি তাদের মনোযোগ বাড়িয়ে তুলছে।

গ্লোবাল ভ্যালু চেইনের ক্রস দেশ সরবরাহকারী রয়েছে এবং সরবরাহকারীরা মানবাধিকার লঙ্ঘনের বিষয়ে উদ্বিগ্ন এবং দায় চূড়ান্ত গন্তব্য দেশে চূড়ান্ত এমএনইগুলিতেও যায়।

এই সংস্থাগুলি তাদের সরবরাহকারীদের তাদের কর্মক্ষেত্র এবং শ্রমের মান উন্নত করতে সহায়তা করার মাধ্যমে দীর্ঘমেয়াদী সুবিধাগুলি অর্জন করে, যেমন উন্নত যোগাযোগ এবং উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে সহযোগিতা।

তদুপরি, সংস্থাগুলি তাদের মানবাধিকার কর্মক্ষমতা সম্পর্কে রিপোর্ট করতে সহায়তা করার জন্য বিদ্যমান কিছু গাইডলাইন রয়েছে: (১) গ্লোবাল রিপোর্টিং ইনিশিয়েটিভ (জিআরআই) টেকসই রিপোর্টিং স্ট্যান্ডার্ডগুলি, উদাহরণস্বরূপ, সংস্থাগুলিকে মানবাধিকার প্রক্রিয়াগুলি বাস্তবায়িত, মানবাধিকার লঙ্ঘনের ঘটনা সম্পর্কে রিপোর্ট করতে উত্সাহিত করে এবং স্টেকহোল্ডারদের উপর প্রভাব, (২) ইউএন গাইডিং নীতিমালা রিপোর্টিং ফ্রেমওয়ার্ক, ২০১৫, সংস্থাগুলিকে জাতিসংঘের গাইডিং নীতিগুলির বিরুদ্ধে প্রতিবেদন করার জন্য তাদের দৃষ্টিভঙ্গিতে গাইড করার জন্য একাধিক প্রশ্নের সীমাবদ্ধ করেছে।

রানা প্লাজার ঘটনার পরে অ্যাকর্ড অ্যান্ড অ্যালায়েন্সের ব্যানারে পশ্চিমা ক্রেতারা এগিয়ে এসে পরিদর্শনটির আয়োজন করেছিলেন, বাংলাদেশের গার্মেন্টস শিল্পের বিল্ডিং, বৈদ্যুতিক ইনস্টলেশন, কাজের পরিস্থিতি ইত্যাদির ঝুঁকি চিহ্নিত করেছিলেন এবং বাংলাদেশের উদ্যোক্তাদের ব্যয়ে অবকাঠামোগত উন্নতি করেছিলেন। পশ্চিমা ক্রেতাদের এবং গ্রাহকদের সংগঠিত প্রচেষ্টার কারণে সরকার বা নাগরিক সমাজের পদক্ষেপের কারণে নয়, অবকাঠামোগত পরিবর্তন ও উন্নতি সম্ভব হয়েছিল।

মানবাধিকার সম্পর্কিত জাতিসংঘের রেজোল্টনের খসড়াটি অতিরিক্ত এবং জাতীয় আইনের সাথে সংযুক্ত রয়েছে বলে মনে হয়। স্বতন্ত্র দেশ এবং সমাজের নিজস্ব সংস্কৃতি এবং মান রয়েছে। ইউএন সরকার ও নাগরিক সমাজের নিবিড় পর্যবেক্ষণে ব্যবসায়ের নিয়ন্ত্রণের জন্য জিআরআই টেকসই রিপোর্টিং স্ট্যান্ডার্ড এবং জাতিসংঘের গাইডলাইন নীতিগুলির প্রতিবেদন ফ্রেমওয়ার্ক 2015 প্রচার করতে পারে। জাতীয় সরকারগুলির পরে মানবাধিকার রক্ষা এবং অর্থনৈতিক উন্নতি ত্বরান্বিত করার নির্দিষ্ট দায়িত্ব রয়েছে।

ব্যবসায়িক উদ্যোগের দ্বারা মানবাধিকার লঙ্ঘনের বিরুদ্ধে আওয়াজ তুলতে সমস্ত স্টেকহোল্ডার, ভোক্তা, সহযোগী ব্যবসা, সরকার ও নাগরিক সমাজ একত্রিত হতে পারে। সর্বোপরি আমাদের মানবাধিকার এবং অর্থনৈতিক উন্নয়নের মধ্যে ভারসাম্য দরকার |