Dhaka ০৩:০৯ অপরাহ্ন, সোমবার, ২৩ জুন ২০২৫, ৯ আষাঢ় ১৪৩২ বঙ্গাব্দ

সরকারি চাকরিজীবীদের শাস্তিতে হচ্ছে নতুন বিধান

গত বছরের ৫ আগস্ট  ছাত্র-জনতার অভ্যুত্থানে শেখ হাসিনা দেশ ছেড়ে পালানোর পর বিপাকে পড়ে আওয়ামী লীগ থেকে সুবিধাভোগী সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা। সচিবালয়সহ বিভিন্ন সরকারি প্রতিষ্ঠানে বিশৃঙ্খলা করতে দেখা গেছে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের। এই বিশৃঙ্খলা রুখতে কঠোর হচ্ছে সরকার। সরকারি কর্মকর্তাদের শৃঙ্খলা ভঙ্গে নতুন শাস্তির বিধান আনা হচ্ছে।

জানা যায়,সরকারি চাকরি আইন-২০১৮’ সংশোধনের উদ্যোগ নিয়েছে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়। প্রস্তাবিত সংশোধনী অনুযায়ী, অভিযোগ গঠনের তারিখ থেকে সর্বোচ্চ ২৫ কার্যদিবসের মধ্যে তা নিষ্পত্তি করতে হবে।

দায়িত্বে অবহেলা, প্রতিষ্ঠানে বিশৃঙ্খলা করলে এখন আর দীর্ঘ প্রশাসনিক প্রক্রিয়ায় যাবে না প্রশাসন। সর্বোচ্চ ২৫ দিনের মধ্যে শাস্তির বিধান করা হচ্ছে আইনে। সংশোধিত আইনের খসড়া ইতোমধ্যেই চূড়ান্ত হয়েছে বলে মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে।

এই আইন ক্ষমতার অপব্যবহার ও অভ্যন্তরীণ বিশৃঙ্খলা রোধ করবে বলে ধারণা করেছেন সংশ্লিষ্টরা। একইসঙ্গে সরকারি কর্মচারীদের সেবা প্রদানে মনোযোগী রাখতে সহায়তা করবে এই আইন।

Tag :

Write Your Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Save Your Email and Others Information

About Author Information

আলোচিত

কোস্টগার্ড অস্ত্র ও গোলাবারুদ ও সুন্দরবনের দুর্ধর্ষ ডাকাত করিম শরীফ বাহিনীর এক সহযোগীকে আটক

সরকারি চাকরিজীবীদের শাস্তিতে হচ্ছে নতুন বিধান

Update Time : ০৫:৩৪:০৮ অপরাহ্ন, মঙ্গলবার, ২০ মে ২০২৫

গত বছরের ৫ আগস্ট  ছাত্র-জনতার অভ্যুত্থানে শেখ হাসিনা দেশ ছেড়ে পালানোর পর বিপাকে পড়ে আওয়ামী লীগ থেকে সুবিধাভোগী সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা। সচিবালয়সহ বিভিন্ন সরকারি প্রতিষ্ঠানে বিশৃঙ্খলা করতে দেখা গেছে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের। এই বিশৃঙ্খলা রুখতে কঠোর হচ্ছে সরকার। সরকারি কর্মকর্তাদের শৃঙ্খলা ভঙ্গে নতুন শাস্তির বিধান আনা হচ্ছে।

জানা যায়,সরকারি চাকরি আইন-২০১৮’ সংশোধনের উদ্যোগ নিয়েছে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়। প্রস্তাবিত সংশোধনী অনুযায়ী, অভিযোগ গঠনের তারিখ থেকে সর্বোচ্চ ২৫ কার্যদিবসের মধ্যে তা নিষ্পত্তি করতে হবে।

দায়িত্বে অবহেলা, প্রতিষ্ঠানে বিশৃঙ্খলা করলে এখন আর দীর্ঘ প্রশাসনিক প্রক্রিয়ায় যাবে না প্রশাসন। সর্বোচ্চ ২৫ দিনের মধ্যে শাস্তির বিধান করা হচ্ছে আইনে। সংশোধিত আইনের খসড়া ইতোমধ্যেই চূড়ান্ত হয়েছে বলে মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে।

এই আইন ক্ষমতার অপব্যবহার ও অভ্যন্তরীণ বিশৃঙ্খলা রোধ করবে বলে ধারণা করেছেন সংশ্লিষ্টরা। একইসঙ্গে সরকারি কর্মচারীদের সেবা প্রদানে মনোযোগী রাখতে সহায়তা করবে এই আইন।